干货之学校招生体系

你准备好了么马上就要到年底了,应合作伙伴和市场上广大校长的呼声,誉航阿明详细的整理了年校区日常工作内容和计划,今年由于放假较早,寒春班会比往年再前置一些,五一、国庆等小长假的放假方式也与往年有所区别。大家可以根据自己校区实际情况按着这个计划提前规划,为年抢个头彩!

废话不多,直接上干货!

咱们学校正常校区的话,一年的招生可以分为四个大阶段:春招、暑招、秋招、冬招,它们正好形成一个招生循环体系。(日常小的招生活动,咱们暂且不提)我们先简单明确一下这四个阶段的招生规划:

春季招生

春季招生的活动设计目标一定是为暑期招生做铺垫,例如咱们可以在春季班报名时赠送暑期部分的课程或者活动,那样可以在暑期班开始的时候在同专业机构占据一定的优势,而暑期班的课程设计安排以及优惠政策也要尽早敲定,把宣传铺开。让家长能够一目了然,一通百通。

暑假招生

从6月10号以后到7月初,学校基本进入了暑期招生白热化阶段。这时候有些学校因为前期招生状况不是很理想,在暑期会进行低价招生,一定要有策略性和技巧性,比如把学费总额降低,但是单价不变。让家长觉得自己赚了很大的便宜,吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策,这样就可以提前将秋季生源圈进来。为后续的秋招打基础。

秋季招生

秋季招生所采取的方案也要考虑到寒假招生。报秋季招生课程,可以送寒假的集训课、特色课、活动课等,而秋季送的课程,可以让老师在寒假的时候集中上,或者通过考前培训等形式快速消化掉。

寒假招生

寒假招生时可以做一个老带新的活动,并给予较大的优惠力度,提前把生源圈进来,然后通过寒假期间进行转化,为来年春季招生做准备。

总而言之,这四个大阶段的招生规划一定要做到环环相扣,一步接一步,这样才可以保证校区一年的生源。保证学校能够高速且稳定的发展。

定好了四个阶段的大方向,接下来我们再来细分一下每个月份招生规划的重点,让学校知道每个月该做什么:

一月:

春季班招生宣传;发放传单、社区活动等

寒假班跟踪,做好春季续班工作

学员汇报展示晚会,家长成果汇报会

二月:

开学前地推

开学季报名有礼活动

师资培训考核,口碑宣传

三月:

家庭教育类讲座

社区大规模招生宣传活动

暑假班课程和招生简章设计

四月:

开始暑假班宣传:传单发放、社区活动等

暑假班预开班型规划

劳动节、母亲节活动规划

五月:

劳动节课程安排

六一节目设计排练

续费窗口期

教师教学质量抽查及教研探讨

六月:

六一活动组织安排

老带新优惠政策公布

发放课程结束通知单,暑期课程续报工作

常规班课消情况统计,安排暑期排课

落实暑期班报名情况并确认授课教师

七月:

暑期班开班,短期班维护

设计秋季班课程和招生简章

秋季班宣传:发放传单、社区活动等

上半年工作总结,下半年工作计划

八月:

暑假班结业典礼

发放课程结束通知,进行秋季课程续报工作

成果汇报,老带新推广

九月:

新学期纳新

新学年规划(收心/励志)讲座

社区大规模秋季班宣传

国庆/中秋小长假课程安排

师训+教师节活动设计,口碑宣传

十月:

国庆/中秋小长假加课

学期中旬地推活动

设计寒假班课程和招生简章

十一月:

寒假班宣传:可借势双十一

感恩节活动策划

续班家长会准备

续费窗口期前的数据统计

十二月:

圣诞、元旦活动策划

设计寒假班课程及招生简章

统计课消情况,年底家长答谢

元旦停课安排

校庆/续费窗口期

每个月如果可以按照上述所说,每一步争取做到合理完善,那么咱们学校的招生规划就可达到咱们预期目标。

一个完整的策划方案是有效开展工作的重要保证,保持连续性和跟进性,同时不断通过市场招生情况检验规划系统,使其逐步完善适应学校发展需求。




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