艺培机构如果能够建立良好的老带新转介绍系统，就可以实现少花钱、低投入、低成本、快速实现销量倍增！学会以下几种老带新转介绍活动，你的招生工作就轻松多啦！
一、赠送2张以上的优惠券。
这个方法，在餐饮行业使用广泛。在你消费完，买单之后，服务员将一次性给2张以上的优惠券，顾客在收到这些优惠券之后，自己一个人肯定是用不完的，所以就会转赠给同事、朋友，这些人就会拿着券前来消费。
这就是“赠送2张以上优惠券”的操作方法。同样的，这个策略不仅仅只是局限于餐饮行业，还可以应用到教育行业，同时优惠券的面值可以根据机构课程价格来定。但要注意的是，使用这个策略需要满足2个条件：
1、优惠券一定是有价值的，是顾客不愿意丢弃的。
2、优惠券上要有使用期限，可设置1个月或3个月。
二、“闺蜜式”营销。
比如卖围巾的、做美甲的、做美发，可推出“闺蜜套餐”：打造相同款，或者是闺蜜款。
对于教育机构而言，也可以做这种的套餐模式，两个人团报同时享受“闺蜜”价格，那么我们就有可能增加一位新顾客，把这个“闺蜜”变成我们的新顾客。
三、为员工创造价值。
看似不贴边的转介绍策略其实真的很重要，我们经营教育机构，无非就两点：一是为客户创造价值，二是为员工创造价值。只要我们真心对待员工，为员工创造价值，那么员工就会服务好顾客、主动拉顾客，为企业创造价值。
对于机构而言，之所以客户数量不多，其中有一个很大的因素，就是员工本身的心力投入不够，不愿花更多的心思，不愿负责。
这个策略虽然没有其他策略直接、明显，但产生的效果不能忽视。这也要求机构的领导们要随时