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高职提前招生面试技巧
高职提前招生面试的形式有“结构化面试”,面试时一般有5位考官及1名工作人员和1名监督人员组成,面试题目或是通过抽签方式获得,或是由考官直接提出或书面送达,全程录音摄像。面试更像是一种心理测试,考官要从考生的举手投足、言语谈吐之间,捕捉和了解考生的气质、性格、态度、行为习惯、语言表达能力、思维能力等方面特点。
02提分技巧
01注意知识储备
提前招生的面试试题通常带有一定的随机性、灵活性和专业关联性,往往较难找到规律。考生平时要注意知识积累,多
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